L’Atto di Indirizzo 2026 del Ministero della Salute riconosce esplicitamente una criticità che Confintesa Sanità denuncia da tempo: la grave carenza di personale infermieristico e la perdita di attrattività della professione rappresentano un rischio concreto per la tenuta del Servizio Sanitario Nazionale (SSN).
Si tratta di un passaggio di verità importante, che conferma come, in assenza di interventi strutturali e investimenti mirati, la sostenibilità del sistema pubblico sia seriamente compromessa.
“Accogliamo con attenzione il riconoscimento del ruolo centrale degli infermieri nel SSN. – ha dichiarato il Segretario Nazionale di Confintesa Sanità, Domenico Amato – È un segnale che arriva dopo anni di richieste e mobilitazioni e che non può restare solo sulla carta. La consapevolezza istituzionale è un primo passo, ma ora servono decisioni politiche concrete e risorse economiche adeguate. Se la sostenibilità del sistema dipende davvero dagli infermieri, è indispensabile superare i tetti di spesa e avviare un piano straordinario di investimenti sul personale per fermare l’emorragia di professionisti verso l’estero. L’Atto di Indirizzo – continua Amato – individua tra le priorità la riforma dell’assistenza territoriale prevista dal DM 77, lo sviluppo dell’Infermiere di Famiglia e Comunità e l’uso della digitalizzazione per ridurre le liste d’attesa. Obiettivi condivisibili che, secondo Confintesa Sanità, devono però poggiare su basi solide”.
“Rafforzare i servizi territoriali e innovare l’organizzazione dell’assistenza è fondamentale – ha aggiunto il Vice Segretario Nazionale Alessio Minadeo – ma nessun modello organizzativo e nessuna tecnologia possono funzionare senza un numero adeguato di infermieri e senza il riconoscimento concreto delle loro competenze. Il prossimo triennio contrattuale dovrà prevedere un’indennità di specificità realmente significativa e condizioni di lavoro sicure e sostenibili”.
