“Confintesa ha chiesto più volte che il salario minimo, che qualcuno vorrebbe per legge, fosse invece l’elemento basilare per il rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e che il salario minimo previsto dal CCNL fosse accompagnato dal principio della Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’’Impresa”
Lo dichiara Francesco Prudenzano Segretario Generale di Confintesa in merito alla stipula di un CCNL da parte di Confimi industria siglato con CONFSAL.
“Confintesa – continua Prudenzano - individua nella stipula del Contratto per il settore manufatturiero, un segnale forte di discontinuità con un modello che per decenni non ha rispettato il principio di rappresentatività instaurando un regime di egemonia nelle relazioni sindacali.
E’ arrivato il tempo di prendere atto che i rapporti tra associazioni datoriali e tra organizzazioni sindacali sono profondamente cambiati nelle metodologie e nei numeri degli associati.
Salario Minimo, Formazione antinfortunistica e Partecipazione dei Lavoratori nei CdA – conclude Prudenzano - sono argomenti che Confintesa ha voluto facessero parte del proprio Statuto e quindi plaude a questa iniziativa che segna veramente una svolta storica delle relazioni industriali e che ci auguriamo possa essere ulteriormente arricchita con altre sigle sindacali”.
