“Lo strumento del welfare si rivela davvero vincente quando si riesce ad ottenere un equilibrio fra le agevolazioni previste dalla normativa e il reale interesse al benessere complessivo dei dipendenti, dentro e fuori dall’azienda.” Lo dichiara il Segretario Generale di Confintesa Roma Capitale, Giancarlo Lustrissimi.
“Per ottenere l’efficacia di questo sistema è necessario creare nuove relazioni sindacali ed industriali che mirano alla ricerca di soluzioni utili all’azienda quanto ai lavoratori, superando, quindi, posizioni inflessibili e antiquate non più rispondenti alla dinamicità del mercato. Un altro aspetto da non sottovalutare, è indubbiamente la capacità di comunicare in modo univoco e chiaro, quali benefici possa portare il sistema di welfare aziendale, e il significato di un progetto orientato al benessere di chi lavora in azienda».
