Il Segretario Generale di Confintesa, Francesco Prudenzano, è stato ospite di TGCOM24 per approfondire il tema delle condizioni di lavoro dei rider e illustrare le caratteristiche del CCNL per le piattaforme digitali di consegna e la logistica urbana dell’ultimo miglio, sottoscritto da Confintesa e Co.N.A.P.I. Nazionale.
L’intervento televisivo è arrivato all’indomani della protesta dei rider a Firenze, che ha riportato all’attenzione dell’opinione pubblica le criticità legate alla tutela del lavoro nel settore del food delivery.
Nel corso dell’intervista, Prudenzano ha evidenziato come il contratto collettivo sottoscritto da Confintesa rappresenti uno strumento concreto per rispondere alle principali esigenze espresse dai lavoratori del comparto. Il CCNL, infatti, introduce un sistema di garanzie che supera la logica della remunerazione esclusivamente legata alle consegne effettuate e valorizza il tempo di lavoro effettivamente prestato.
Tra gli istituti previsti dal contratto figurano:
- il compenso per il tempo di connessione, anche in assenza di ordini assegnati;
- maggiorazioni economiche per il lavoro notturno, festivo e svolto in condizioni meteorologiche avverse;
- compensi aggiuntivi parametrati alle distanze percorse;
- disposizioni sulla trasparenza algoritmica, con diritto al riesame umano delle decisioni automatizzate;
- limiti ai tempi di connessione e riposi minimi garantiti;
- strumenti di bilateralità e sanità integrativa dedicati al settore.
Nel suo intervento, il Segretario Generale ha sottolineato come molte delle richieste emerse dalla protesta di Firenze avrebbero già trovato una risposta nell’applicazione del CCNL Rider sottoscritto da Confintesa e depositato presso il CNEL. Un contratto che mette al centro la tutela della persona, la certezza della retribuzione e la definizione di regole moderne per un settore in continua evoluzione.
«Non è mancata la contrattazione: è mancata l’applicazione». È questo il messaggio ribadito da Francesco Prudenzano, richiamando l’attenzione sulla necessità che le piattaforme adottino strumenti contrattuali capaci di garantire diritti, trasparenza e sostenibilità del lavoro. L’intervento su TGCOM24 rappresenta un’importante occasione per approfondire la proposta contrattuale di Confintesa e il contributo della Confederazione al dibattito sul futuro del lavoro digitale.
Guarda l’intervista completa di Francesco Prudenzano a TGCOM24 sul canale YouTube di Confintesa:
